生產部經理
安徽鴻路鋼結構（集團）股份有限公司

職位描述

（一）嚴格檢查鴻路鋼構車間按照安全操作規程，落實安全生產的各項要求，積極排查安全隱患，樹立“安全第一，預防為主”的原則。組織開展安全培訓教育工作，檢查培訓鋼結構知識在生產中的應用情況。 （二）加強現場管理，保證鴻路鋼構生產有序進行，落實工位器具的定置、定位擺放，保證生產現場整齊，整頓、整潔，有序及時按照“5S”標準執行。 （三）及時有效的處理生產過程中的突發問題，如：不合格品（三不原則、即不接受、不制造、不傳遞）保證生產的順利進行。保證記錄的全面真實性、及可追溯性嚴把質量關，努力提高鴻路鋼構產品質量（安全、環保、零缺陷）意識。 （四）每月對采購、生產車間計劃及時完成、以及銷售計劃分解生產任務指標，安排鋼結構車間進行生產，并對生產過程進行監督檢查，計劃完成率的考核 （五）在公司領導下，對鴻路鋼構公司生產計劃進行管理，將每天鴻路鋼構車間的生產產量、產品質量、設備運行狀況等相關數據情況收集匯總，報生產副總、總工、總經理各一份。 （六）對公司生產管理負全面責任，隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。 （七）將倉儲每日出貨、庫存及盤庫情況收集匯總，異常，緊急拉動報警，報生產副總、總經理各一份。 （八）負責檢查鴻路鋼構車間生產情況及發現生產現場管理中存在的問題，對非外因和非計劃性停產的情況進行原因分析，并追究當事者的責任。 （九）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，組織落實，對不配合工作、不能按要求及時完成臨時指派工作的，視情況對個人或單位進行、績效考核，制定獎懲措施 （十）協助制定（KPI）考核計劃，對部屬員工工作業績、工作態度、工作能力、工作配合度等，方面進行綜合考核。 （十一）協助人力資源崗前培訓工作，負責部屬能力的拓展、培養提升、選拔與任免，人員配置優化。 （十二）嚴格要求部屬按照規定，認真、準時做好交接班工作，在交接過程中，做到交接清楚，重點突出。

基本信息

招聘人數：	2人	月薪待遇：	10000-12000元
專業要求：	無	工作經驗：	不限
學歷要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	無	發布時間：
工作地區：	合肥市 亳州市

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