人事主管
湖北大集重鋼有限公司

職位描述

【人事主管崗位職責: 1、3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大板塊； 2、熟悉企業關于個痛管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 3、良好的協調溝通及工作推動力，學習能力強； 4•協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設； 5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 6、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋； 7、幫助建立員工關系，協調員工于管理層的關系，組織員工的活動； 8、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 9. 負責組織、實施各項培訓工作，定期做好培訓匯總及分析； 10. 負責組織編制、修改各《部門職能》和各崗位《職務說明書》； 11. 嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等工作； 12. 負責員工福利、社會保險、公積金等工作的綜合管理； 13. 負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等，樹立良好企業形象，活躍員工業余生活；協助公司接待、公關管理工作，促進對外合作的友好往來； 13. 完成上級領導交辦的其他工作。

基本信息

招聘人數：	1人	月薪待遇：	面議
專業要求：	無	工作經驗：	3年
學歷要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	無	發布時間：
工作地區：	中山市

聯系方式

申請此職位(人事主管)

給該公司留言