招聘主管
山東經典重工集團股份有限公司
營業執照已認證

職位描述

【崗位職責】 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并控制執行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 【錄用人員要求】 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規； 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 【福利待遇】 保險、年終獎、獎金提成、公費培訓、公費旅游、提供住宿、餐補、交通補貼

基本信息

招聘人數：	1人	月薪待遇：	2500-4000元
專業要求：	無	工作經驗：	2年
學歷要求：	大學本科	性別要求：	不限
年齡要求：	25至35歲	發布時間：
工作地區：	濟寧市

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