機電科長
山東富煌華茂鋼構有限公司

職位描述

一、任職資格 年齡：45歲以下 學歷：大專，本科及以上學歷優先 專業：大專以上機電相關專業 經驗：連續從業機修、電氣管理、設備管理經驗不少于5年，有央企、國企、大型、上市公司機電管理經驗、技術能力高者優先考慮 技能職稱：持有電工證、焊工證、電氣技術登記證 知識要求：從事本崗位多年管理經驗，具有較高的電氣、設備理論知識和實踐技術知識。其它如下：高低壓配電運行管理、維護，生產運行電、水、氣、設備檢修、維護、故障排除、安全培訓、操作培訓。 能力要求：熟悉常用辦公軟件、能看懂cad圖紙，有較強的組織、協調、溝通能力，有人才培養及團隊管理能力； 其他要求：良好的團隊合作精神、較強職業道德素質，善于語言表達，較強的聽、說、讀、寫能力，良好的溝通、處理問題的能力，身體健康、精力充沛、心理素質好、有上進心，有強烈的責任感、敢于擔當、富有開拓精神，有較強的抗壓能力。認同公司的企業文化，愿意與公司共同成長；屬相豬、兔、馬、蛇、狗優先。 二、工作內容 1.負責機修、電工班日常檢修工作的管理工作，制定管理規定、管理制度、工作計劃，負責監督考核班組成員工作效率；確保生產安全暢通無阻。 2.負責相關專業知識、設備安全規范操作的培訓工作，制定計劃和培訓實施工作； 3.負責能源類的數據統計備案工作，制定考核制度，以節能降耗為前提，實現公司利益最大化。 4.負責建立設備類的臺賬備案，詳細備案設備的規格參數、保養維護記錄，做好設備備件工作。 5.負責公司設備、電氣及有關的安全檢查工作計劃，組織實施定期安全檢查備案，將安全隱患溟滅在萌芽中。 6.負責安全使用培訓教育、設備操作規范擬遍、設備使用責任人制度管理的制定、實施。 7.負責協助工程設備部長開展相關工作的計劃籌備、開展實施，完成公司下達的工作任務； 8.協助部門負責人完成其它計劃工作。 9.①具有較高的工作組織能力，業務交涉能力及處理問題的機動靈活性；②掌握高低壓配電設施的技術知識、操作規程，管理規范；③具有管理科室的統籌管理能力，組織日常工作會，制定電工管理制度及考核制度，制定用電安全培訓計劃、安全用電操作規范等，對各項工作的實施執行及結果考核，完成科室日常工作的正常運行；④組織完成電氣、機械設備等的臺賬登記以及能耗類的統籌登記工作；⑤制定實施電氣、設備等的安全巡檢、維保、故障排除管理方案； 三、薪資面議

基本信息

招聘人數：	1人	月薪待遇：	5000-8000元
專業要求：	機電相關專業	工作經驗：	5年
學歷要求：	大專	性別要求：	不限
年齡要求：	30至45歲	發布時間：
工作地區：	煙臺市

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