何應濤簡歷:本人待人熱情、真誠，能夠吃苦耐勞，-鋼結構招聘網

簡歷編號：40341 查看次數：個人簡歷

基本資料
姓　　名：	何應濤	性　　別：	男
出生年份：	1984年	婚姻狀況：	已婚
民　　族：	漢	政治面貌：	群眾
畢業學校：	廣東省技師學院	所學專業：	計算機輔助設計與制造
最高學歷：	大專	工作經驗：	10年以上
現所在地：	廣東韶關	籍貫：	廣東韶關
技術特長：	本人待人熱情、真誠，能夠吃苦耐勞，有較強的組織、協調能力、實際動手能力和團隊合作精神。

求職意向
希望從事崗位：	生產經理或生產主管
希望工作地區：	韶關市
崗位類別：	車間主任　生產部經理	求職狀態：	仍在職，欲換工作
是否要求住宿：	不限	月薪要求：	面議

工作經歷
廣東彤德新材料有限公司 2017年02 月-至今擔任職位：車間主管工作職責: 1、組織建立和完善車間生產，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。 2、根據生產計劃，掌握生產進度，協調各環節生產，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。 3、定期召開項目生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法或建議。 4、根據生產需求，編制生產物資需求計劃，并認真實施，及時聯系解決生產物資短缺。 5、抓好設備與工裝的質量管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。 6、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接上報。 7、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現的各種問題，協調與相關部門的關系。 8、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施。 9、負責生產過程中的安全措施及現場6S改善工作。 10、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。 11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。 12、完成上級安排的其它任務韶關駿匯汽車零部件有公司 2013年04 月- 2016年12月擔任職位：生產經理工作職責： 1、全面主持生產部日常管理工作；組織、指揮、協調，以確保按質、按量、按時的完成生產計劃任務，監督設備的保養與維護。 2、全面、準確掌握生產運行狀態，做好各相關工序、部門的銜接工作，配合各部門工作，做好信息傳遞工作，隨時解決生產過程中出現的一切問題；組織人員技能培訓，對生產控制、質量控制、工藝控制、設備控制等實施不斷改進。 3.負責車間體系文件等的編制與監督執行。 4.主導并參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施的工作 5.完成公司下達的其它工作任務。深圳市比亞迪汽車有限公司 2009年10月 - 2013年03月擔任職位：生產主管工作職責： 1、全面控制、協調組織生產部的人員管理及各項生產相關工作； 2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業管理； 3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時、按質、按量的達成生產目標； 4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議，落實改善的實施； 5、主導并參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施； 6、規范生產現場操作方法，監督各級人員嚴格執行作業標準書、規程基準、品質標準等相關的標準要求； 7、負責車間生產的安全、質量、交付、成本、士氣、環境、人員培訓等管理工作； 8、定期組織各班組長對生產周會、月會的召開，對本周或本月的生產進行分析總結并對下周或下月的計劃明確； 9、完成公司下達和上級交代的其它工作任務。廣州中精汽車部件有限公司 2005年09月 - 2009年09月擔任職位：鑄造系長工作職責： 1.每天集會安排當日生產任務，品質任務，以及當日改進推動事項。 2.生產現場巡查，指正問題點，利用機會培訓教育班組長處理問題的能力。 3.產線產能，品質，模具的管控，包括影響產能，品質等因素分析，解決，每日召集組長開會檢討，解決當日發生的問題點及現場管理問題點的預防糾正措施。 4.就生產線異常問題（氣，電，物料，品質等涉及周邊部門）與相關部門協調解決。 5.就生產管理，生產規劃及公司各項制度落實，積極配合上司做好各項工作開展，并將成果及時反饋上司。 6.監督并提高現場的人員管理、安全管理、品質管理、成本管理的工作 7.完成公司下達的其它工作任務。廣州松下萬寶壓縮機有限公司 2001年09月 - 2005年08月擔任職位：鑄造班長工作職責： 1、確認部下的出勤狀況； 2、早會的實施對當天的主要工作內容進行聯絡并做出生產計劃指示； 3、確認后工程和本部門的庫存情況做好生產調度； 4、對生產現場設備故障，品質不良的確認、分析、處理； 5、掌握各班的生產數、不良數并主導班組人員進行數據分析； 6、每天總結班組的生產完成計劃并及時向上級匯報生產的狀況； 7、實施對部下的教育培養并進行技能評價； 8、定期實施KYT危險預知訓練，提高班組成員的安全意識； 9、班組6S狀況的實施與確認。

工作經歷

廣東彤德新材料有限公司   2017年02 月-至今
擔任職位：車間主管
工作職責:
1、組織建立和完善車間生產，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
2、根據生產計劃，掌握生產進度，協調各環節生產，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
3、定期召開項目生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法或建議。
4、根據生產需求，編制生產物資需求計劃，并認真實施，及時聯系解決生產物資短缺。
5、抓好設備與工裝的質量管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
6、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接上報。
7、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現的各種問題，協調與相關部門的關系。
8、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施。
9、負責生產過程中的安全措施及現場6S改善工作。
10、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。
11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。
12、完成上級安排的其它任務

韶關駿匯汽車零部件有公司   2013年04 月- 2016年12月
擔任職位：生產經理
工作職責：
1、全面主持生產部日常管理工作；組織、指揮、協調，以確保按質、按量、按時的完成生產計劃任務，監督設備的保養與維護。
2、全面、準確掌握生產運行狀態，做好各相關工序、部門的銜接工作，配合各部門工作，做好信息傳遞工作，隨時解決生產過程中出現的一切問題；組織人員技能培訓，對生產控制、質量控制、工藝控制、設備控制等實施不斷改進。
3.負責車間體系文件等的編制與監督執行。
4.主導并參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施的工作
5.完成公司下達的其它工作任務。

深圳市比亞迪汽車有限公司   2009年10月 - 2013年03月
擔任職位：生產主管
工作職責：
1、全面控制、協調組織生產部的人員管理及各項生產相關工作；
2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業管理；
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時、按質、按量的達成生產目標；
4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議，落實改善的實施；
5、主導并參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施；
6、規范生產現場操作方法，監督各級人員嚴格執行作業標準書、規程基準、品質標準等相關的標準要求；
7、負責車間生產的安全、質量、交付、成本、士氣、環境、人員培訓等管理工作；
8、定期組織各班組長對生產周會、月會的召開，對本周或本月的生產進行分析總結并對下周或下月的計劃明確；
9、完成公司下達和上級交代的其它工作任務。

廣州中精汽車部件有限公司   2005年09月 - 2009年09月
擔任職位：鑄造系長
工作職責：
1.每天集會安排當日生產任務，品質任務，以及當日改進推動事項。
2.生產現場巡查，指正問題點，利用機會培訓教育班組長處理問題的能力。
3.產線產能，品質，模具的管控，包括影響產能，品質等因素分析，解決，每日召集組長開會檢討，解決當日發生的問題點及現場管理問題點的預防糾正措施。
4.就生產線異常問題（氣，電，物料，品質等涉及周邊部門）與相關部門協調解決。
5.就生產管理，生產規劃及公司各項制度落實，積極配合上司做好各項工作開展，并將成果及時反饋上司。
6.監督并提高現場的人員管理、安全管理、品質管理、成本管理的工作
7.完成公司下達的其它工作任務。

廣州松下萬寶壓縮機有限公司   2001年09月 - 2005年08月
擔任職位：鑄造班長
工作職責：
1、確認部下的出勤狀況；
2、早會的實施對當天的主要工作內容進行聯絡并做出生產計劃指示；
3、確認后工程和本部門的庫存情況做好生產調度；
4、對生產現場設備故障，品質不良的確認、分析、處理；
5、掌握各班的生產數、不良數并主導班組人員進行數據分析；
6、每天總結班組的生產完成計劃并及時向上級匯報生產的狀況；
7、實施對部下的教育培養并進行技能評價；
8、定期實施KYT危險預知訓練，提高班組成員的安全意識；
9、班組6S狀況的實施與確認。

個人簡介
1、本人能夠熟練靈活運用PDCA、5W2H、4M1E作成各類報告；例：分析/改善（SGA小集團活動的開展）/學習研修報告。 2、具有良好的人際溝通能力，能夠正確處理好上下級、同事、及相關部門之間的人際關系。 3、善于拓展個人能力、提升個人影響力，善于總結工作經驗；擁有10年以上的生產現場管理工作經驗，能夠不斷的學習，適應工作環境的需求。 4、具備相關的能力：現場管理、人員管理、品質管理、成本管理、安全管理、物料管理、目視化管理、JIT（豐田式零庫存管理）、KYT（危險預知訓練管理）、TPM（設備自主保全管理）、TPS（消除生產過程中浪費提高生產效率管理）、QC七大手法、IE七大手法、7S等管理運用及ISO/TS16949:2009體系管理資格認證。 5、在職其間曾多次主導公司車間的生產建線與設備安裝調試工作；曾兩次組織SGA小集團活動降低生產制造不良的改善，為公司降低了生產成本提高了生產經濟效益；并獲得了公司的獎勵與好評。

個人簡介

1、本人能夠熟練靈活運用PDCA、5W2H、4M1E作成各類報告；例：分析/改善（SGA小集團活動的開展）/學習研修報告。
2、具有良好的人際溝通能力，能夠正確處理好上下級、同事、及相關部門之間的人際關系。
3、善于拓展個人能力、提升個人影響力，善于總結工作經驗；擁有10年以上的生產現場管理工作經驗，能夠不斷的學習，適應工作環境的需求。
4、具備相關的能力：現場管理、人員管理、品質管理、成本管理、安全管理、物料管理、目視化管理、JIT（豐田式零庫存管理）、KYT（危險預知訓練管理）、TPM（設備自主保全管理）、TPS（消除生產過程中浪費提高生產效率管理）、QC七大手法、IE七大手法、7S等管理運用及ISO/TS16949:2009體系管理資格認證。
5、在職其間曾多次主導公司車間的生產建線與設備安裝調試工作；曾兩次組織SGA小集團活動降低生產制造不良的改善，為公司降低了生產成本提高了生產經濟效益；并獲得了公司的獎勵與好評。

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