簡歷編號：204781 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 武強 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1978年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 株洲工業學院 | 所學專業： | 房屋建筑專業 | |
| 最高學歷： | 碩士 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 浙江杭州 | 籍貫： | 湖南株洲 | |
| 技術特長： | 從事23年鋼結構建筑行業管理，從基層穩健向上，關鍵崗位均擔任要職，最終管理公司整體負責 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總經理/副總經理 | ||
| 希望工作地區： | 杭州市 深圳市 珠海市 東莞市 長沙市 | ||
| 崗位類別： | 廠長 工程部經理 總經理/副總經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 首先本人在鋼結構行業擁有20多年的從業經驗，并且是從基層一路走向管理崗位。 一線工作經歷，獨自承攬過近15項廠房項目，12項多高層項目，并獲得過“鋼結構金獎”；在施工現場擁有非常豐富的管控經驗，無論是工期控制、成本控制、質量控制都在杭蕭現有的項目人員中擁有排名的。 從2008年開始，受公司領導的器重，開始涉足工程綜合管理，并在此崗位上5年任期期間，處理和協調各項工程，在此期間無一起重大安全事故。 2013年受公司內部調任，負責管理生產車間的崗位職責，將虧損280萬的生產部門，利用一年時間扭虧，同時從第二年開始成本和質量不斷刷新歷史記錄； 且在2015年時受到集團公司的通報表彰； 并于2016年年底接到集團人事調整，任命擔任杭蕭（內蒙古）公司的執行副總并于2017年任命為總經理負責公司全面工作。并在短短兩年時間逐步完成集團下達的相關指標，達到預期。 且于2018年，受集團要求回調杭蕭鋼構（河北）公司，擔任副總經理（兼運營總監）負責公司整體運營工作以及在天津公司承攬的5.6億總承包項目負責管控。 在完成以上諸項工作后，于2020年調整河北鋼山杭蕭鋼構有限公司擔任總經理崗位。 從事公司各項管理工作，因在公司各個崗位上均有所鍛煉，則相關的管理方式和經驗以及各項商務工作均能得心應手，將鋼山杭蕭鋼構公司從年產不到1萬噸，利潤不到500萬的狀況，在2021年當年合同簽訂完成6.1個億，實現產值5.3個億，完成產量5.4萬噸，當年實現利潤2600萬。應該說在各個部門和客戶朋友的支持下，2021年打了一個翻身仗。 而且同年公司先后拿到兩個“鋼結構金獎”兩個“北京長城杯金獎”和一個“長城杯銀獎”，也為公司開拓了北京市場打開了局面。 本人在鋼結構行業公司從事職業經理人20多年，對于整體公司的組織架構，整體運營、專業知識的運用、施工管理、生產組織、成本控制、體系文件及內控的把握、營銷的開拓及管理、智能化的精益管理和人事的運用等等都，有著從一線到高層豐富的經歷和認知及轉換。 本人對公司忠誠，且擁有可貴的職業經理人精神。 本人有著非常豐富的管理經驗，是大型上市鋼結構公司的高管，有著一定資源和營銷渠道，對于生產和工程整體的運營有著非常獨到的管理方式，對于現代化的管理企業非常勝任。 期待著能與貴司達成共同的目標。 |
| 個人簡介 |
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| 工作職務經歷部分： 2001年至2004年就職于杭蕭鋼構股份有限公司項目經理崗位； 2004年至2009年派往杭蕭鋼構（河北）公司參與建設子公司基地，并在子公司擔任工程部經理職務； 2009年至2016年由于特殊項目要求調往杭蕭鋼構（山東）公司參與超高層項目的運營，并在該子公司分別擔任工程總監、總經理助理兼制造部經理以及營銷副總經理職務。 2016年年底，再次受集團調整任命擔任杭蕭鋼構（內蒙古）公司總經理職務至2018年。 2019年至2020年再次調任杭蕭鋼構（河北）公司副總經理（兼運營總監）； 2020年底至今，擔任河北鋼山杭蕭鋼構公司總經理職務。 以上是本人20多年的公司職務經歷。 核實人：張振勇（本人的老領導）曾任：集團總裁，現任杭蕭鋼構（河北）公司董事長 劉安貴，現任杭蕭鋼構（山東）公司董事長。 大學畢業后，于2013年至2016年就讀于西安交通大學工商管理EMBA管理學位。 并于2017年至2020年被杭蕭公司選為總裁高級研修班學員，并獲得相關證書。 本人在鋼結構行業公司從事職業經理人20多年，對于整體公司的組織架構，整體運營、專業知識的運用、施工管理、生產組織、成本控制、體系文件及內控的把握、營銷的開拓及管理、智能化的精益管理和人事的運用等等；都有著從一線到高層豐富的經歷和認知及工作成果的轉換。 本人對公司忠誠，且擁有可貴的職業經理人精神。 以上為個人的職業經歷和工作履歷。 本人系湖南人，因家庭原因，向南方發展，便于照顧家人，所以考慮調整工作地區和環境。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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