王先生簡歷:人力資源管理、行政管理、后勤管理、-鋼結構招聘網

簡歷編號：151697 查看次數：個人簡歷

基本資料
姓　　名：	王先生	性　　別：	男
出生年份：	1972年	婚姻狀況：	已婚
民　　族：	漢	政治面貌：	群眾
畢業學校：	中南林學院	所學專業：	森林保護
最高學歷：	大學本科	工作經驗：	10年以上
現所在地：	海南�？�	籍貫：	河南信陽
技術特長：	人力資源管理、行政管理、后勤管理、采購管理

求職意向
希望從事崗位：	人事經理、行政經理、辦公室主任
希望工作地區：	海南省
崗位類別：	辦公室主任　行政/人事經理	求職狀態：	已離職，即刻到崗
是否要求住宿：	是	月薪要求：	6000以上

工作經歷
2021.11.-2022.5 海南博霖世家裝飾有限公司行政人事主管 1、搭建公司架構，擬定崗位職責； 2、編寫公司全套管理制度，做成制度匯編； 3、組織員工招聘，通過58同城、海南人才在線、智聯招聘、前程無憂、現場招聘會等途徑招攬人才； 4、組織員工入職培訓和崗位培訓，不斷提高員工技能； 5、辦理入職、離職、轉正、晉升、降級、調崗等手續，做好勞動合同的簽訂和員工檔案的管理； 6、處理勞動關系，解決勞動爭議，協調員工與公司之間的糾紛； 7、負責公司的物品采購、環境衛生、辦公秩序、前臺接待、水電物業等行政工作； 8、處理其他日常行政人事管理工作。 2019.7—2020.4 �？陂L信卓爾物業管理有限公司行政副經理 1、物業公司所有員工的考勤管理，對考勤異常情況進行調查處理，維護考勤紀律； 2、負責日常招聘工作，主要使用58同城和海南人才在線； 3、辦理物業公司的績效考核工作，匯總呈報考核結果； 4、做好物業公司和地產公司的環境管理、綠植管理，保持辦公環境舒適整潔； 5、物業公司和地產公司的資產管理，進行登記造冊、資產異動、按時盤點、處理廢舊等工作； 6、公司會務管理，布置會場，制作會議紀要； 7、日常文書流轉處理，上傳下達； 8、辦理車輛、食堂、宿舍等日常后勤管理工作。 2017.1—2019.2 海南國茂實業投資有限公司人事主管/人事經理工作職責： 1、組織架構的建設，崗位設置，編制規劃； 2、招聘需求分析，選擇招聘渠道； 3、篩選簡歷，組織面試，錄用跟蹤； 4、組織員工培訓； 5、組織員工月度績效考核； 6、負責考勤與假期管理； 7、負責薪資核算； 8、負責社保、公積金的核算和繳納； 9、負責入職、異動、離職等手續的辦理，發出相關人事公告； 10、人事制度的修訂，崗位說明書的整理； 11、組織簽訂勞動合同，處理勞動爭議； 12、負責員工檔案的管理，建立員工花名冊； 13、負責自然人個稅系統的錄入； 14、統籌協調處理人事相關工作。 2016.1—2016.7 三亞臨海達置業有限公司行政經理工作職責： 1、梳理組織架構和人員編制，搭建員工隊伍； 2、組織人員招聘，及時補充崗位空缺，保持員工隊伍的完整性； 3、組織地產公司和物業公司的月度績效考核工作； 4、組織入職引導、試用期考核和日常面談，盡可能了解員工的困擾和訴求，并及時反饋給公司領導，盡可能協調解決，保持員工隊伍的穩定性； 5、隨時關注勞動關系問題，并及時處理，減少用工風險； 6、跟進考勤、請假、薪資、福利、花名冊、員工檔案、勞動合同等人事內業，確保人事基礎性工作的嚴謹性、完整性、保密性，做好人事資料的檔案管理； 7、梳理修訂行政人事制度和流程，形成可執行文件； 8、編制工作計劃，制作行政預算，監督控制預算執行； 9、辦理車輛、食堂、宿舍、固定資產、辦公文具等日常行政管理工作； 10、管理法務工作，對接合作律師； 11、落實檔案室制度，實現檔案資料管理的規范化； 12、嚴格印章管理，做好用印審核把關； 13、管理公文與會務，及時傳達公司決議精神，檢查執行情況，反饋執行結果。 2014.11—2015.6 海南立升凈水科技實業有限公司后勤主管工作職責：一、一般行政管理： 1、保安隊管理； 2、車隊管理； 3、維修管理； 4、食堂管理； 5、其他行政工作。二、新工廠建設管理： 1、打樁現場管理； 2、室外工程現場施工管理； 3、裝修現場管理； 4、廠區綠化管理； 5、輔助工程的現場施工監管； 6、人員招聘。 1998.7—2014.1 海南金華林業有限公司總務/總務課長/總務處長工作職責： 1、接待管理：來訪接待、預定機票、安排酒店、接送賓客，妥善處理社會關系； 2、會議管理：會務協調、整理會場、安排席位、會議紀要、接機送機； 3、辦公室管理：辦公室紀律、花卉綠植、租賃裝修、水電物業、制服工牌、座位布置、5S、清潔衛生、安全保衛； 4、雜項庶務：職能部門不管的雜項事情，總務部門全部負責處理好； 5、公文管理：來文、發文、通知、公告、請示、報告、總結； 6、資產管理：清冊、盤點、異動、報廢及處置； 7、辦公設備：辦公設備維修、辦公耗材供應、個人文具配備； 8、食堂宿舍：食堂管理、宿舍管理； 9、車輛管理：行政車輛調度、加油、維修，領導接送，駕駛員管理，摩托車管理； 10、采購管理：大宗物料招標、調運、檢驗、結算，日常及辦公用品詢價、議價采購； 11、認證管理：ISO14001內部審核，森林認證審核配合； 12、規章制度：編寫制度，異�？偨Y，調查分析，評估修訂，公告實施，檢討改善； 13、規劃與預算：年度規劃、月度計劃、年度預算、月度資金計劃、重要事項進度跟蹤； 14、員工管理：部門內部分工、月會與周會、成員激勵與考核、輪崗與培訓、跨部門協調合作； 15、生產管理：主管負責質量驗收和SAP收貨，負責對生產部門的質量反饋，處理重大質量問題。

工作經歷

2021.11.-2022.5    海南博霖世家裝飾有限公司   行政人事主管
1、搭建公司架構，擬定崗位職責；
2、編寫公司全套管理制度，做成制度匯編；
3、組織員工招聘，通過58同城、海南人才在線、智聯招聘、前程無憂、現場招聘會等途徑招攬人才；
4、組織員工入職培訓和崗位培訓，不斷提高員工技能；
5、辦理入職、離職、轉正、晉升、降級、調崗等手續，做好勞動合同的簽訂和員工檔案的管理；
6、處理勞動關系，解決勞動爭議，協調員工與公司之間的糾紛；
7、負責公司的物品采購、環境衛生、辦公秩序、前臺接待、水電物業等行政工作；
8、處理其他日常行政人事管理工作。

2019.7—2020.4     �？陂L信卓爾物業管理有限公司   行政副經理
1、物業公司所有員工的考勤管理，對考勤異常情況進行調查處理，維護考勤紀律；
2、負責日常招聘工作，主要使用58同城和海南人才在線；
3、辦理物業公司的績效考核工作，匯總呈報考核結果；
4、做好物業公司和地產公司的環境管理、綠植管理，保持辦公環境舒適整潔；
5、物業公司和地產公司的資產管理，進行登記造冊、資產異動、按時盤點、處理廢舊等工作；
6、公司會務管理，布置會場，制作會議紀要；
7、日常文書流轉處理，上傳下達；
8、辦理車輛、食堂、宿舍等日常后勤管理工作。

2017.1—2019.2      海南國茂實業投資有限公司       人事主管/人事經理
工作職責：
1、組織架構的建設，崗位設置，編制規劃；
2、招聘需求分析，選擇招聘渠道；
3、篩選簡歷，組織面試，錄用跟蹤；
4、組織員工培訓；
5、組織員工月度績效考核；
6、負責考勤與假期管理；
7、負責薪資核算；
8、負責社保、公積金的核算和繳納；
9、負責入職、異動、離職等手續的辦理，發出相關人事公告；
10、人事制度的修訂，崗位說明書的整理；
11、組織簽訂勞動合同，處理勞動爭議；
12、負責員工檔案的管理，建立員工花名冊；
13、負責自然人個稅系統的錄入；
14、統籌協調處理人事相關工作。

2016.1—2016.7      三亞臨海達置業有限公司      行政經理
工作職責：
1、梳理組織架構和人員編制，搭建員工隊伍；
2、組織人員招聘，及時補充崗位空缺，保持員工隊伍的完整性；
3、組織地產公司和物業公司的月度績效考核工作；
4、組織入職引導、試用期考核和日常面談，盡可能了解員工的困擾和訴求，并及時反饋給公司領導，盡可能協調解決，保持員工隊伍的穩定性；
5、隨時關注勞動關系問題，并及時處理，減少用工風險；
6、跟進考勤、請假、薪資、福利、花名冊、員工檔案、勞動合同等人事內業，確保人事基礎性工作的嚴謹性、完整性、保密性，做好人事資料的檔案管理；
7、梳理修訂行政人事制度和流程，形成可執行文件；
8、編制工作計劃，制作行政預算，監督控制預算執行；
9、辦理車輛、食堂、宿舍、固定資產、辦公文具等日常行政管理工作；
10、管理法務工作，對接合作律師；
11、落實檔案室制度，實現檔案資料管理的規范化；
12、嚴格印章管理，做好用印審核把關；
13、管理公文與會務，及時傳達公司決議精神，檢查執行情況，反饋執行結果。

2014.11—2015.6     海南立升凈水科技實業有限公司   后勤主管
工作職責：
一、一般行政管理：
1、保安隊管理；
2、車隊管理；
3、維修管理；
4、食堂管理；
5、其他行政工作。
二、新工廠建設管理：
1、打樁現場管理；
2、室外工程現場施工管理；
3、裝修現場管理；
4、廠區綠化管理；
5、輔助工程的現場施工監管；
6、人員招聘。

1998.7—2014.1       海南金華林業有限公司      總務/總務課長/總務處長
工作職責：
1、接待管理：來訪接待、預定機票、安排酒店、接送賓客，妥善處理社會關系；
2、會議管理：會務協調、整理會場、安排席位、會議紀要、接機送機；
3、辦公室管理：辦公室紀律、花卉綠植、租賃裝修、水電物業、制服工牌、座位布置、5S、清潔衛生、安全保衛；
4、雜項庶務：職能部門不管的雜項事情，總務部門全部負責處理好；
5、公文管理：來文、發文、通知、公告、請示、報告、總結；
6、資產管理：清冊、盤點、異動、報廢及處置；
7、辦公設備：辦公設備維修、辦公耗材供應、個人文具配備；
8、食堂宿舍：食堂管理、宿舍管理；
9、車輛管理：行政車輛調度、加油、維修，領導接送，駕駛員管理，摩托車管理；
10、采購管理：大宗物料招標、調運、檢驗、結算，日常及辦公用品詢價、議價采購；
11、認證管理：ISO14001內部審核，森林認證審核配合；
12、規章制度：編寫制度，異�？偨Y，調查分析，評估修訂，公告實施，檢討改善；
13、規劃與預算：年度規劃、月度計劃、年度預算、月度資金計劃、重要事項進度跟蹤；
14、員工管理：部門內部分工、月會與周會、成員激勵與考核、輪崗與培訓、跨部門協調合作；
15、生產管理：主管負責質量驗收和SAP收貨，負責對生產部門的質量反饋，處理重大質量問題。

個人簡介
1、本人身體健康，成熟穩重，工作敬業，執行能力強，有良好的職業操守。 2、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》，熟練使用常用辦公軟件，具備人事管理、行政管理的工作能力，多次起草編寫公司管理制度。

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