簡歷編號：12148 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 魏先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1975年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 長安大學 | 所學專業： | 材料成型控制 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 江蘇蘇州 | 籍貫： | ||
| 技術特長： | 從事土建專業，砼結構、鋼結構及鋼-砼混合結構，從工程深化設計、加工制作、到現場工地澆筑、安裝等工作都參與或主持過，具有國內外民建高層、工業冶金建筑、工業電力工程、體育場館、道路橋梁等各種工程的實際工作經驗。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 建造師 項目經理 注冊監理 | ||
| 希望工作地區： | 天津 江蘇省 | ||
| 崗位類別： | 建造師 項目經理 監理 | 求職狀態： | 1～3個月 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 2013/10--至今 公司：蘇州某公司 職位：工程師 對施工過程中橋梁工程進度、質量進行全面控制，對施工中出現的問題，要按技術規范要求及時提出處理意見 審查承包人橋梁工程總體施工組織設計和分部施工方案并檢查其執行情況 審核承包人提出的各種資料 制定控制橋梁工程質量和進度的各種圖表。 協同測量工程師、合同管理工程師審查工程計量中的橋梁工程。 組織橋梁現場的施工管理理工作，做好記錄 參與項目：蘇州中環快速路橋梁工程，包括混凝土高架橋及跨江鋼結構橋梁 2012/09 – 2013/10 公司：中國二十二冶建筑公司施工項目部 職位：項目副經理 負責技術、質量、進度 審核施工技術文件， 組織工程計量的核實工作 對工程施工人員進行技術交底 與業主及外協分包單位溝通協調 組織施工工作情況自檢 參與項目的中間驗收及竣工驗收 對出現問題，研究解決方案 參與項目：河北唐山浭陽新城項目施工 2007/09 - 2012/08 公司：中國二十二冶金屬結構公司 職位：項目技術負責 對項目施工技術工作全面負責；協助組織指揮生產，主要抓好施工技術管理； 組織編制《實施性施工組織設計》和施工形象進度計劃；解決重大工程技術、安全、質量問題； 審核簽發變更設計報告；負責整體工程工作施工進展情況 處理圖紙設計中出現的各種問題 跟蹤工程施工情況，現場指導 協助一次設計部門確定結構連接的節點 參與項目：北京望京融科工程、煙臺大悅城工程、吉林建龍鋼鐵通化熱軋車間廠房系統等 2006/05-2007/08 公司：中國二十二冶新加坡分公司 職位：設計經理 負責國外工程施工圖設計，負責與國外設計院協調，參與技術標書編制，施工現場協調工作 參與項目：新加坡醫藥大廈工程、新加坡宜家超市 新加坡飛機庫工程 新加坡合利兵營工程等 2005/07 - 2006/04 公司：中國二十二冶金屬結構公司制造廠 職位：車間主任 負責構件材料排版、放樣、下料 審核施工詳圖計劃 利用電腦對構件進行模擬 協調各個部門之間關系 參與項目：北京金融街大廈、青島萬邦大廈、北京華貿三期工程、印度鋼鐵公司上料等系統 2003/10 – 2005/06 公司： 中國二十二冶金屬結構公司營銷部 職位：標書技術部分負責 對招標文件中的有關技術資料進行分析 核實工程量清單量，編制工作進度計劃表、流程圖 根據企業技術條件編制投標技術方案及技術保證措施 參與項目：國華黃驊發電廠框架工程、北京LG大廈工程等 2000/07-2003/09 公司： 中國二十二冶金屬結構公司安裝處 職位：技術員 編制工程前期準備于策劃工作 編制施工組織設計、安全措施等 接收并審查設計圖紙，準備施工 解決施工中出現的技術問題 準備工程中間驗收、竣工驗收資料 檢查工程施工實體質量并及時交接 參與項目：山東石橫鋼鐵有限公司電爐廠房、河北遵化建龍鋼鐵有限公司轉爐高爐工程、唐山鋼鐵有限公司酸洗冷軋廠房工程、北京亦莊青年公寓工程 |
| 個人簡介 |
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| 大家好。我是一名有14年工作經歷的老員工，大學本科學歷，計算機和英語基礎良好，已經晉升高級工程師，2013年通過國家注冊監理工程師考試，同年獲取一級建造師證書（建筑專業），曾在監理工程咨詢公司以及國有大型建設企業工作過，本人主要從事于建筑砼結構、鋼結構專業，從技術員級別干起，一直干到技術負責、項目副經理級別。本人熱愛企業，在同一家企業從業多年。但是最近因為國家大環境和企業內部人事變動一些因素，未來一些年看不到很好的成長空間，另外，人是有責任的，不但為自己，更為家人獲得更好的生活學習環境，所以另尋工作。 本人性格開朗，脾氣隨和，與人相處融洽，待人接物熱情。工作認真，處理事情冷靜、穩重；同時，本人比較豪爽直率，對待原則性問題，比如工作上一些問題，說一不二，沒有緩和的余地。這也是多年來工作中養成的。 本人對待薪水待遇方面沒有明確要求，我的理念是：先做好工作，再談薪水待遇。本人是依靠所獲得的職業資格和工作能力得到相應薪水的。每一個健康企業的老板都很尊重人才，也很愛惜人才。按照“按勞分配”的原則，工作做好了，自然得到相應的薪水.期待與您的合作，為企業發展添磚加瓦。 最后祝各位身體健康，萬事順心。有勞各位看我的簡歷。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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