職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數

招商專員	湖南吉人住宅工業股份有限公司	常德	4000-6000	2人
公司所在地：湖南常德  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 負責會前統籌與準備工作疑難問題跟進解決，整合資源有效組織招商工作高速進行。負責記錄客戶檔案、整理客戶資料。負責部門內部各項文件的管理，以及各項數據的統計和報表的擬定。根據公司營銷戰略，制定招商加盟計劃開展加盟說明會，與加盟商充分溝通并提供咨詢建議加盟商的溝通管理維護，在職期間客戶滿意度極佳加盟商接待、意向協議和特許經營合同的簽訂與開發部門高效協作，完成每月的加盟店開店目標其他日...

招商專員	陜西中科英華建設工程有限公司	西安	面議	2人
公司所在地：陜西西安  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 兩年以上工業廠房招商經驗接受過市場營銷方面的培訓優秀的溝通、談判能力熟悉工業廠房招商流程，理解客戶對工業廠房的需求點誠實、敬業、嚴謹負責

招商專員	天津時勢科技有限公司	天津	4000-10000	2人
公司所在地：天津  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 從事時勢科技旗下的安全屋的招商工作，客戶開發、客戶接待、客戶談判、客戶關系維護。時勢科技，安全屋-甲醛治理行業標準化的先行者

招商專員	成都綠建科技有限公司	成都	4000-7000	2人
公司所在地：四川成都  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 1、負責全國材料商廠家供應商的招商2、負責商務合作事宜3、對接企業與集團各部門的銜接工作4、聯系全國供方、需方的項目對接情況5、日常維護合作方事宜

招商專員	湖北容易集團有限公司	武漢	5000-15000	5人
公司所在地：湖北孝感  學歷要求：不限  工作經驗：5年以上 收藏職位 任職要求：1.高中或中專及以上學歷；2.喜歡招商工作，能承受壓力，敢于挑戰高薪，能適應出差；3.有銷售經驗，有營銷能力，有互聯網行業、新媒體行業等相關產業；4.有較強的銷售意識以及溝通能力，工作有激情，主動性強，學習能力強福利待遇：1.按照國家規定繳納的五險，享受國家法定休假；2.薪資構成=底薪＋業務提成＋績效獎金，上不封頂。3.節日福利、話費補貼，出差補貼

輕鋼別墅招商專員	貴州保恒建筑科技有限公司	貴陽	3000-7000	3人
公司所在地：貴州貴陽  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 通過打電話的方式尋找有意向做輕鋼別墅的客戶并加微信，然后在微信上介紹輕鋼別墅產品，引導客戶去貴州保恒建筑科技有限公司的工廠考察并且合作

計劃專員	江西省富煌鋼構有限公司	九江	4000-5000	1人
公司所在地：江西南昌  學歷要求：大專  工作經驗：不限 收藏職位 本科學歷，年齡22-40歲，建筑學，計劃運營相關專業，吃苦耐勞、身體健康、有鋼結構生產、安裝經驗者優先；

物流專員	珠海市粵鑫鋼結構工程有限公司	珠海	4000-5000	1人
公司所在地：廣東珠海  學歷要求：高中  工作經驗：1年以上以上 收藏職位 1、吃苦耐勞，服從安排，能適應加班。2、會用電腦，能熟練操作wrod、Excel。3、負責倉庫的查收貨物，貨物發運等。

清欠專員	杭蕭鋼構（廣東）有限公司	珠海	5000-6000	1人
公司所在地：廣東珠海  學歷要求：大專  工作經驗：不限 收藏職位 崗位職責：按照收款會議的具體要求，參與應收款管理各項工作，負責各類項目的催款，收款工作。崗位要求：1、大專以上學歷2、可長期出差3、有應收款管理或項目收款經驗4、有一定的收款外部資源5、可利用自身的資源或人際關系促成款項收回。

外協專員	杭蕭鋼構（廣東）有限公司	廣東	5000-7000	3人
公司所在地：廣東珠海  學歷要求：大專  工作經驗：1年以上 收藏職位 【崗位要求】1、大專及以上學歷；2、有1年以上鋼結構行業生產運營管理或外協管理工作經驗，熟悉公司業務區域范圍內的鋼結構行業資源；3、接受過生產管理、計劃編制、財務成本、人力資源等方面的培訓；4、工作嚴謹細致，責任心強，有較強的分析、解決問題能力和組織協調能力；【崗位職責】1、根據項目產品特點及計劃安排，超出生產能力的，同時找多家單位進行比價，提交價格分析，安排外協，落實檢驗人員...

EHS安全管理專員	杭蕭鋼構（廣東）有限公司	儋州	3000-5000	1人
公司所在地：廣東珠海  學歷要求：大學本科  工作經驗：2年以上 收藏職位 1、大學�？埔陨蠈W歷，安全工程、機械、電氣自動化相關專業畢業；具備安全管理人員證或建筑工程三類人員C證。2、有2年以上大中型制造業安全管理工作經驗。3、了解安全、環保、職業健康管理的流程和國家相關政策、法律法規；4、了解特種設備安全操作規程，熟悉本行業職業危害因素及預防重點；5、良好的溝通能力、組織協調能力，良好的理解分析能力和邏輯思維能力；6、各類辦公軟件熟練操作。

生產計劃專員	杭蕭鋼構（廣東）有限公司	儋州	3000-5000	2人
公司所在地：廣東珠海  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 1、大專及以上學歷，管理及鋼結構建筑相關專業優先考慮，本科應屆畢業生亦可；2、2年以上大型企業行政、生產管理工作經驗；3、熟悉生產領域法律法規及地方性政策；具有扎實現代企業制造生產管理、產能分析、計劃調配、生產工藝、大型項目管理等專業知識；4、具備鋼結構相關普及知識；5、具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題周到、細致；6、熟練掌握OFFICE辦公軟件及相關財務軟件。

結算專員	精工工業建筑系統集團有限公司	國外	15000-20000	5人
公司所在地：浙江紹興  學歷要求：大學本科  工作經驗：2年以上 收藏職位 1、在項目實施之前，根據合同或定版報價制訂施工成本控制計劃并監督實施；2、做好施工過程中的變更索賠工作，及時收集相關證據并辦理簽證手續；3、根據公司要求及時辦理完工結算，對項目最終成本進行統計核算。任職要求：1、熟悉各類鋼結構工程，并對鋼結構建筑物部分的成型流程熟悉的優先；2、能看懂并理解各類工程項目中鋼結構部分的圖紙，能根據圖紙 進行工程量計算的優先，有報價經驗的優...

招投標專員	湖南固可得建筑科技有限公司	湘潭	4000-6000	2人
公司所在地：湖南長沙  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 1.負責對工程項目投標前的考察工作;2.負責招標信息收集、工程報名、招標文件購買、開標等工作;3.負責組織工程投標工作:編制商務通用資料、技術標、工程報價;4.負責提供相關數據，協助副總經理作出最終投標策略;5.負責及時更新商務通用資料，補充更新技術標內容;協助公司投標保證金及比選工作；6.保證金的回收工作;7.負責投標及比選保證金繳納制單工作:8負責做好部門各種報告、文件的打...

人力資源專員/助理	蘇州錦宇鋼結構有限公司	蘇州	5000-6000	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 1全面負責公司內部人才的招聘工作；2根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目

鋼結構招投標專員	蘇州錦宇鋼結構有限公司	蘇州	5000-6000	2人
公司所在地：江蘇蘇州  學歷要求：不限  工作經驗：不限 收藏職位 【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】編制各工程的材料總計劃，包括材料的規格、型號、材質。在材料總計劃中，主材應按部位編制，耗材按工程編制。2、負責編制工程的施工圖預、結算及工料分析，編審工程分包、勞務層的結算。3、編制每月工程進度預算及材料調差（根據材料員提供市場價格或財務提供實際價格）并及時上報有關部門審批。4、審核分包、勞務層的工程進度預算（技術員認可工程量）。5、協助...

駐外財務專員	中冶上海鋼結構科技有限公司	國外	20000-25000	1人
公司所在地：上海  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 職位描述一、崗位職責1、負責沙特項目執行過程中的資金、賬務、稅務事宜；2、負責沙特分公司的賬務、稅務處理，并定期填報各類財務報表；3、負責項目執行過程中的稅務資料、銀行資料的歸檔、整理工作；4、協助沙特分公司與國內關聯單位對賬事宜；5、協助項目部與公司支持部門之間對接工作，內部流程處理工作二、任職要求1.本科及以上學歷，會計、財務、審計、稅務等相關專業；2.3年以上財務崗位工作...

人事行政專員/主管	鵬遠重工科技（廣東）有限公司	佛山	5000-7000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：高中  工作經驗：1年以上 收藏職位 1、在人員招募、培訓開發、員工關系及員工考核、激勵等方面有實際操作能力，有工廠人事行政工作經驗者優先；2、具有書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 4、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；

人事專員	江蘇敦邦鋼結構工程有限公司	蘇州	4000-5000	1人
公司所在地：江蘇蘇州  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 崗位職責：1. 嚴格執行公司規章制度認真履行其工作職責。2. 負責員工入離職手續、異動手續、勞動合同簽訂的辦理。3. 負責員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數據更新。4. 根據招聘計劃，通過各種招聘渠道，積極配合上級展開招聘工作。5. 負責每月核查、制作全員考勤匯總表。6. 負責配合上級進行月度工作計劃、總結等的統計制作...

人事專員	佛山市埃弗爾鋼結構有限公司	佛山	3000-5000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 人力資源管理相關專業優先，具備2年以上人事工作經驗。熟悉辦公軟件，與員工有良好的溝通合作，能夠有效地協調溝通解決問題。

人事專員	福建福勝鋼構制造科技有限公司	福州	3000-5000	1人
公司所在地：福建福州  學歷要求：高中  工作經驗：2年以上 收藏職位 熟悉本崗位的工作。

采購專員	福建福勝鋼構制造科技有限公司	福州	3000-5000	1人
公司所在地：福建福州  學歷要求：高中  工作經驗：2年以上 收藏職位 熟悉鋼結構使用材料

人力資源/專員助理	河北鋼山杭蕭鋼結構工程股份有限公司	保定	3000-4000	1人
公司所在地：河北保定  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 1、負責年度招聘計劃制定與實施；2、負責空缺崗位人員的招聘工作；3、負責應屆大學畢業生招聘；4、負責新員工入職管理；5、負責招聘渠道的建立與拓展；6、負責人才替補庫的建立；7、負責試用期內新員工跟蹤管理。8、負責勞動爭議人員管理。要求：人力資源、管理學相關專業，具有扎實的人力資源理論知識；熱愛人力資源工作，具有較強的溝通能力，組織協調能力和團隊合作精神。

鋼結構預算專員	河北鋼山杭蕭鋼結構工程股份有限公司	保定	面議	2人
公司所在地：河北保定  學歷要求：大專  工作經驗：3年以上 收藏職位 1、大專及以上學歷，工程造價類專業，3年以上鋼結構項目造價管理工作經歷；2、具備較強的成本、造價預算能力，了解掌握建筑預算定額，熟練使用廣聯達等計價軟件，能夠簡單CAD制圖；3、責任心強，學習和分析能力強，邏輯思維出色，具有良好的團隊合作精神以及溝通、協調能力。

安全環保專員	天津市港豐建筑安裝工程有限公司	天津	7000-10000	1人
公司所在地：天津  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 鋼結構公司的安全環保工作1、熟悉職業安全法律法規、公司安全規程規定的工程安全品質管理工作；2、協助完成EHS責任制落地工作，并建立考核機制；3、負責現場的安全培訓、監督、檢查、考核，并做好安全記錄并上報；4、能夠制定應急預案并實施演練；5、負責公司的日常安全檢查工作；6、定期上報每周工作計劃及安全月報。任職要求：1、大專及以上學歷，安全工程等相關專業優先，優秀畢業生亦可；2、具...

維修專員	北京日盛鴻達建筑工程有限公司呼和浩特	呼和浩特	6000-10000	1人
公司所在地：內蒙古呼和浩特  學歷要求：大專  工作經驗：5年以上 收藏職位 鋼結構維修一，崗位職責：1、車間生產設備機械、電路維修，維護2、吊車機械、電路維修、維護 3、其他水電暖簡單維修保養 4、配合相關領導安排的其他工作

行政專員	黑龍江省宏君鋼結構工程有限公司	大慶	3000-4000	1人
公司所在地：黑龍江大慶  學歷要求：大專  工作經驗：2年以上 收藏職位 1.負責公司的人員招聘工作2.負責建立員工花名冊，動態掌握好人員入職和離職情況；按規范辦理員工入職離職等人事手續3.做好各部門的考勤管理工作，并進行數據整理4.負責制作各部門的工資核算，每月按時提交至財務部審批5.根據領導安排組織公司辦公會議，做好會議記錄6.負責完成檔案的收集、整理、建檔歸檔、保管工作7.負責組織搜集員工信息傳遞給總廠行政辦理保險，每月定期收集公司內部及外部各...

法務專員	湖南鴻云鋼構工程有限公司	常德	8000-10000	1人
公司所在地：湖南常德  學歷要求：大學本科  工作經驗：3年以上 收藏職位 工作內容：1.運用系統的法律知識和企業管理常識，組織并整合企業經營法律風險的事先防范，以及對事后救濟提供建議和措施；2.具有法務管理的創新思維和決策能力、企業系統內部培訓和綜合寫作能力；3.負責為企業重大決策提供法律建議和進行專業化把關，即對企業規章制度的整合和動作管理，對企業的經營或交易關系和內部管理關系的歸口管理，以及對企業訴訟事務的具體操作和管理，特別是對工傷理賠及公司歷...

生產計劃專員	杭蕭鋼構（海南）有限公司	儋州	3000-5000	3人
公司所在地：海南儋州  學歷要求：大專  工作經驗：不限 收藏職位 1、大專及以上學歷，管理及鋼結構建筑相關專業優先考慮，本科應屆畢業生亦可；2、2年以上大型企業行政、生產管理工作經驗；3、熟悉生產領域法律法規及地方性政策；具有扎實現代企業制造生產管理、產能分析、計劃調配、生產工藝、大型項目管理等專業知識；4、具備鋼結構相關普及知識；5、具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題周到、細致；6、熟練掌握OFFICE辦公軟件及相關財務軟件。...

招聘培訓專員	杭蕭鋼構（海南）有限公司	儋州	4000-5000	2人
公司所在地：海南儋州  學歷要求：大學本科  工作經驗：2年以上 收藏職位 崗位職責:1、根據現有編制及業務發展需要，確定招聘需求，制定招聘計劃；2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選并出具綜合面試意見；3、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；4、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；6、完成領導交代的...